الانتخابات المهنية 2015
ورقة تقديمية
تشكل عملية انتخاب مندوبي الأجراء إحدى الأولويات المسطرة في برنامج عمل وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية برسم سنة 2015، خاصة وأن هذه الاستحقاقات تنظم لأول مرة بعد دستور 2011 الذي نص من خلال مادته 8 على مساهمة المنظمات النقابية للأجراء والغرف المهنية، والمنظمات المهنية للمشغلين في الدفاع عن الحقوق والمصالح الاجتماعية والاقتصادية للفئات التي تمثلها في النهوض بها.
كما أن مدونة الشغل تطرقت في قسمها الثاني، من خلال المواد من 430 إلى 462، إلى مهمة مندوبي الأجراء والإجراءات والتدابير التي يجب اتخاذها لانتخابهم في جميع المؤسسات التي تشغل اعتياديا ما لا يقل عن عشرة أجراء دائمين.
ونظرا لأهمية هذه الانتخابات التي تحدد النقابات الأكثر تمثيلية للأجراء سواء على الصعيد الوطني أو على مستوى المقاولة أو المؤسسة، ستعمل وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية على تعبئة كافة الوسائل البشرية والمادية واللوجيستكية لإنجاح هذه المحطة الاستحقاقية، وذلك من أجل توطيد وتقوية مؤسسات الدولة الحديثة، وترسيخ قواعد الحوار والتشاور والتواصل بالمقاولة، والنهوض بالعلاقات المهنية، وإقرار السلم الاجتماعي.
واعتبارا لما سبق، سيتم من خلال البوابة التي تم فتحها لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني للوزارة، تزويد جميع المهتمين بالمراجع القانونية والدلائل المنهجية وكل المعطيات اللازمة، وذلك لتدليل الصعوبات وضمان السير العادي وإرساء الشفافية لهذه العملية.
وللتذكير، فإن وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية تشرف على هذه الانتخابات في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات والفلاحة بينما تشرف وزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة عليها في قطاع المناجم ووزارة الفلاحة والصيد البحري عليها في قطاع الصيد البحري.
- دليل الانتخابات
- مرسوم صادر في 19 مارس 2015 في شأن انتخاب ممثلي المأجورين
- القرار المتعلق بانتخابات مندوبي الأجراء
- أجندة الإنتخابات المهنية
- نمودج اللائحة الانتخابية
- نمودج لائحة الترشيح
- دليل الانتخابات (تحميل)
- شرح موجز لعملية انتخاب مندوبي الأجراء (تحميل)
- دليل مفتش الشغل (تحميل)
إنتخاب ممثلي الموظفين 2015
إنتخاب ممثلي الموظفين باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء:
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء هي هيئات استشارية تنظر في بعض القضايا الفردية المتعلقة بالمسار المهني للموظف، المنصوص عليها في الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والمراسيم الصادرة بتطبيقه.
وتتألف هذه اللجان من عدد متساو من ممثلين عن الإدارة يعينون بقرار من الوزير المعني بالأمر، ومن ممثلين عن الموظفين يتم انتخابهم من طرف موظفي الإدارة المعنية.
وقد تم تحديد يوم 3 يونيو 2015 كتاريخ لإجراء الاقتراع المتعلق بانتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بالإدارات العمومية والجماعات وممثلي مستخدمي المؤسسات العامة.
النصوص القانونية:
• قرار لوزير التشغيل والشؤون الاجتماعية بإحداث وتأليف اللجان الادارية المتساوية الأعضاء إزاء موظفي وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية.
• مذكرة رقم 50 بتاريخ 20 أبريل 2015 المتعلقة بانتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.
• منشور رقم 2 بتاريخ 27 مارس 2015 حول انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء برسم سنة 2015.
• المرسوم رقم 2.59.0200 الصادر في 26 من شوال 1378 (5 ماي 1959) المطبق بموجبه الفصل 11 من الظهير الشريف بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بشأن اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.
اللوائح الانتخابية
• لوائح الناخبين بالإدارة المركزية: اللائحة1، اللائحة2، اللائحة3، اللائحة4، اللائحة5، الائحة6، اللائحة7، اللائحة8
• لوائح الناخبين بالمصالح اللاممركزة (الدار البيضاء آنفا، الفداء مرس السلطان، الحي الحسني عين الشق، عين السبع الحي المحمدي، سيدي البرنوصي، ابن مسيك سيدي عثمان، المحمدية، سطات، خريبكة، بن سليمان، برشيد، آسفي، الجديدة.) : اللائحة1، اللائحة2، اللائحة3، اللائحة4
• لوائح الناخبين بالمصالح اللاممركزة (الرباط، سلا، الصخيرات تمارة، الخميسات، سيدي قاسم، سيدي سليمان، القنيطرة، فاس، مولاي يعقوب، صفرو، مكناس، إفران، خنيفرة، الرشيدية، تازة، تاونات، كرسيف) : اللائحة1، اللائحة2، اللائحة3، اللائحة4، اللائحة5
• لوائح الناخبين بالمصالح اللاممركزة (طنجة، تطوان، العرائش، شفشاون، وجدة، بركان، تاوريرت، الناظور، الحسيمة): اللائحة1، اللائحة2، اللائحة3، اللائحة4
• لوائح الناخبين بالمصالح اللاممركزة (أكادير، اشتوكة آيت باها، ورزازات، تارودانت، تيزنيت، العيون، الداخلة، طانطان، مراكش، قلعة السراغنة، الصويرة، الرحامنة، بني ملال، الفقيه بنصالح.): اللائحة1، اللائحة2، اللائحة3
نماذج لوائح الترشيح:
1. نموذج لائحة الترشيح؛
2. نموذج التصريح الفردي بالترشيح؛